工作分析的方法有（ ）。

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    定编定员的原则有(）。

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      人力资源管理经历的发展阶段有（ ）。

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        人力资本的主要投资途径有（ ）。

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          人力资源在使用过程中面临的消耗有（ ）。

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            在产品导向的职能模式下，人力资源的组织、计划与获取职能体现在（ ）。

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              人力资源业务规划的基本类型有（ ）。

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                人力资源管理部门的角色有（ ）。

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                  在产品导向的职能模式下，人力资源的开发职能主要体现在（ ）。

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                    人力资源管理的职能包括（ ）。

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