下列选项中，属于人力资源规划内容的是（ ）。

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    下列选项中，属于工作说明书内容的是（ ）。

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      劳动者可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。

      劳动者可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。
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        企业与员工产生劳动争议的表现有（ ）。

        企业与员工产生劳动争议的表现有（ ）。
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          一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展，满足员工的物质利益追求，应具备的特征有（ ）

          一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展，满足员工的物质利益追求，应具备的特征有（ ）
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            确定薪酬总额主要依据（ ）

            确定薪酬总额主要依据（ ）
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              薪酬结构的构成要素有（ ）

              薪酬结构的构成要素有（ ）
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                关于被迫减薪企业的员工忠诚管理，下列说法正确的是（ ）。

                关于被迫减薪企业的员工忠诚管理，下列说法正确的是（ ）。
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                  企业有权提出解除劳动合同的情形有（ ）。

                  企业有权提出解除劳动合同的情形有（ ）。
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                    非经济性薪酬包括（ ）。

                    非经济性薪酬包括（ ）。
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