在Z理论中，人力资源管理的主要工作包括（ ）。

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    下面属于人力资源规划概念包括的含义的是（ ）。

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      招聘员工能解决职位空缺问题，但是也需要支付很大的成本，这些成本主要包括（ ）。

      招聘员工能解决职位空缺问题，但是也需要支付很大的成本，这些成本主要包括（ ）。
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        下列选项中，属于岗位设计方法的是（ ）。

        下列选项中，属于岗位设计方法的是（ ）。
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          现代培训的内容主要包括（ ）。

          现代培训的内容主要包括（ ）。
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            职业生涯设计的具体步骤包括（ ）。

            职业生涯设计的具体步骤包括（ ）。
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              薪酬总额的确定依据主要包括（ ）。

              薪酬总额的确定依据主要包括（ ）。
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                间接减薪方式有（ ）

                间接减薪方式有（ ）
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                  下列选项中，属于经济人假设的是（ ）。

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                    关于人力资源、人力资本和人力资源管理，下列说法正确的是（ ）。

                    关于人力资源、人力资本和人力资源管理，下列说法正确的是（ ）。
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