企业对人的管理经历的发展阶段在转变过程中，具有的主要特点是（）。

企业对人的管理经历的发展阶段在转变过程中，具有的主要特点是（）。
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    近年来，国外的一些人力资源管理专家从（）四个维度剖析了战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和新的定位。

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      从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理被称为（）。

      从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理被称为（）。
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        人力资源管理部门的角色定位有（）。

        人力资源管理部门的角色定位有（）。
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          现代企业人力资源从业人员应具备四个方面的才能，包括（）。

          现代企业人力资源从业人员应具备四个方面的才能，包括（）。
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            人力资源管理的基本任务是（）。

            人力资源管理的基本任务是（）。
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              人力资源管理的基本职能通常包括（）。

              人力资源管理的基本职能通常包括（）。
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                企业对人的管理大致经历了（）三个发展阶段。

                企业对人的管理大致经历了（）三个发展阶段。
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                  人力资本投资的主要途径有（）。

                  人力资本投资的主要途径有（）。
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                    下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是（）。

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