劳动者与企业签订和变更劳动合同时，必须遵循的原则有（'）。

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    人力资源管理的理论基础主要有（）。

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      现代人力资源管理与传统人事管理相比较，其特点主要表现为（）。

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        工作分析包括的基本内容是（）。

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          晚年职业生涯规划的主要内容应包括

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            为把工作、生活、家庭三方面的平衡落到实处，需要把握

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              人力资源管理的职能模式包括

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                人力资源的开发职能主要体现在

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                  人力资源所处的外部宏观环境主要有

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                    按照企业员工所在岗位、工作性质和执行职能的不同，岗位通常被分为

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