（）对人力资源开发管理是十分重要的因素

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    一个社会制度的优势主要标志是（）

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      人的社会性（）

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        中国企业在人力资源使用市场杠杆配置的同时也存在（）的现象

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          使用价值V等于功能成本比，若使V最大，那么办法是（）：

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            科学管理使企业管理走上了（）的轨道推动了生产力的提高

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              文化管理强调（）以人为中心进行管理

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                实行以（）为中心的劳动力管理主要目的是降低人力成本

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                  薪酬管理的目标和特征是哪些内容？

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                    目标管理的含义及实施步骤？

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