组织越来越强调人的（）

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    培训是（）的重要途径

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      通过必要的培训手段使员工（）

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        薪酬策略中设定的目标必须切合实际具备特征（）

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          薪酬水平策略主要是指企业将薪酬定在何种水平上可以分为（）类型

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            知识薪酬方案与员工的（）息息相关

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              在知识工资体质下，员工通过学习知识和技能使公司的（）

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                应该尽量使（）相匹配使员工感到公平公正才会真正使先进者有动力

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                  正确的公平观包括（）

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                    外在环境因素包括（）

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