薪酬水平策略主要是指企业将薪酬定在何种水平上可以分为（）类型

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析，提升学历，成考自考报名，论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

薪酬水平策略主要是指企业将薪酬定在何种水平上可以分为（）类型

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.成本导向策略
D.混合薪酬策略
E.绩效优先策略
正确答案ABCD
× 提示：小程序已经收录此题，请在小程序查看名师解析。翰林刷小程序提供搜题，刷题，助你轻松通过考试

访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人，但是我比人更聪明，我是强大的Ai
Top
×
×