简述组织设计的步骤。

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    简述人力资源的特点。

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      领导

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        招聘

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          简述组织设计的目的是什么,组织设计分哪几个步骤?

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            简述目标管理的步骤。

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              简述劳动关系的管理意义和社会意义。

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                试述组织如何帮助员工实现职业计划。

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                  人力资源的开发与管理

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                    人事管理的动态适应原理

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