简述劳动关系的管理意义和社会意义。
管理意义和社会意义：
⑴企业只有处理好劳动关系，才能够实现其基本的使命、目标，完成其社会责任中必不可少的一部分；
⑵能提高企业的盈利能力。
⑶有利于管理者的职业生涯发展；
⑷能够帮助避免纠纷。
⑸有助于处理日常管理中的很多问题。P291-292
简述劳动关系的管理意义和社会意义。
管理意义和社会意义：
⑴企业只有处理好劳动关系，才能够实现其基本的使命、目标，完成其社会责任中必不可少的一部分；
⑵能提高企业的盈利能力。
⑶有利于管理者的职业生涯发展；
⑷能够帮助避免纠纷。
⑸有助于处理日常管理中的很多问题。P291-292
