职务薪酬结构的设计流程是( )。 ①职务导向的内部薪酬结构 ②工作分析 ③编制工作描述和工作说明书 ④工作评价
A.①→②→③→④ B.④→③→②→① C.②→③→④→① D.④→①→③→②
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。