自我报告法

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自我报告法

P161
自我报告法是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。这种方法多适用于对管理人员的考核，并且测评的人数不宜太多。自我考核是指自己对自己一段工作的结果做出总结，主动地对自己的表现加以反省、考核，为自己的绩效做出评价。

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