对于有明确工作职位资料和工资决策需求的情况较为适合的职位评价方法是（）

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对于有明确工作职位资料和工资决策需求的情况较为适合的职位评价方法是（）

A.分类归级法
B.因素比较法
C.要素计点法
D.​职位排列法
正确答案C
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