简述《劳动合同法》对用人单位单方即时解除劳动合同的几种情形。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的
（2）严重违反用人单位的规章制度的
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
（6）被依法追究刑事责任的
简述《劳动合同法》对用人单位单方即时解除劳动合同的几种情形。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的
（2）严重违反用人单位的规章制度的
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
（6）被依法追究刑事责任的
