简述职位评价的特点。
职位评价的特点是：（1）职位评价衡量的是企业所有职位之间的相对价值，而不是某一个职位的绝对价值；（2）职位评价的结果具有一定的稳定性和可比性；（3）职位评价的过程中需要运用多种评价技术和手段。
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