通过制订出一套职位级别标准，然后将职位与标准进行比较，将它们归到各个级别中去，该职位评价方法是

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通过制订出一套职位级别标准，然后将职位与标准进行比较，将它们归到各个级别中去，该职位评价方法是

A.职位分类法
B.因素比较法
C.要素计点法
D.职位排序法
正确答案A
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