试述工资等级制度的主要内容。
工资等级制度的主要内容包括：
（1）工资等级。即各等级之间工资差别比例关系。
（2）工资标准。指按单位时间规定的工资数额，它反映了某一等级的工资水平。
（3）职务（工种）名称。
（4）技术（业务）等级标准。它是对员工担任某项工作（职务、工种岗位）所具备的劳动能力技术规范要求。
试述工资等级制度的主要内容。
工资等级制度的主要内容包括：
（1）工资等级。即各等级之间工资差别比例关系。
（2）工资标准。指按单位时间规定的工资数额，它反映了某一等级的工资水平。
（3）职务（工种）名称。
（4）技术（业务）等级标准。它是对员工担任某项工作（职务、工种岗位）所具备的劳动能力技术规范要求。
