劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是( )。
A.社会平均工资水平 B.劳动生产率 C.就业状况 D.地区之间经济发展水平的差异 E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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