从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时,可采用()

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从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时,可采用()

A.定性的主观判断法
B.定性的客观判断法
C.定量的统计学方法
D.定量的概率学方法
E.经验判断法
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