行政人员是企业中不可缺少的一个重要岗位，请构建行政助理的任职素质要素，并设计相应的招聘测评方案。
评分时宜从总体上把握。包含以下方面：
一、测评标准体系建构的基本步骤
1、明确测评的客体与目的
2、确定测评的项目或参考因素
3、确定测评标准体系的结构
4、筛选与表达测评指标
5、确定测评指标权重
6、规定测评指标的计量方法
7、试测并完善测评标准体系
二、岗位素质结构内容
即考生所列出的行政人员应该具备的综合素质
三、招聘测评方案
——测评信息发布
——测评实施：根据岗位素质结构的内容选择面试、心理测验或评价中心的方法
——测评结果的处理与反馈
