试述领导者与被领导者的关系。
（1）相互信任的关系。领导者与被领导者权力关系同出一源，根本利益一致，必须相互信任。
（2）相互促进的关系。领导者与被领导者工作目标一致，工作关系互动，需要相互促进。
（3）相互支持的关系。领导者与被领导者既要分工也要合作，需要相互支持。
（4）相互转化的关系。领导者与被领导者地位不是固定不变的，更不是终身的。
（5）相互监督的关系。领导者与被领导者的监督是双向的，领导者有权力监督被领导者，同时也要接受被领导者的监督。
试述领导者与被领导者的关系。
（1）相互信任的关系。领导者与被领导者权力关系同出一源，根本利益一致，必须相互信任。
（2）相互促进的关系。领导者与被领导者工作目标一致，工作关系互动，需要相互促进。
（3）相互支持的关系。领导者与被领导者既要分工也要合作，需要相互支持。
（4）相互转化的关系。领导者与被领导者地位不是固定不变的，更不是终身的。
（5）相互监督的关系。领导者与被领导者的监督是双向的，领导者有权力监督被领导者，同时也要接受被领导者的监督。
