平衡记分法有什么优点？
（1）平衡记分法不仅包含财务测评指标，而且还涉及顾客满意度、内部程序及组织的学习和提高能力的测评指标，可以更为全面而准确地捕捉组织的绩效状况的信息；（2）平衡记分法还具有时间维度，它跨越了历史、现在和将来，将组织结果测评与未来绩效的改进联系起来，并在各种因素间维持一种战略平衡；（3）平衡记分法并不单纯是一个组织绩效评估方法，它更是一个良好的战略控制系统模型，组织可以通过这个模型将战略、结构和过程与测评指标有机联系起来，进而控制组织运作的方向、结果乃至过程。
平衡记分法有什么优点？
（1）平衡记分法不仅包含财务测评指标，而且还涉及顾客满意度、内部程序及组织的学习和提高能力的测评指标，可以更为全面而准确地捕捉组织的绩效状况的信息；（2）平衡记分法还具有时间维度，它跨越了历史、现在和将来，将组织结果测评与未来绩效的改进联系起来，并在各种因素间维持一种战略平衡；（3）平衡记分法并不单纯是一个组织绩效评估方法，它更是一个良好的战略控制系统模型，组织可以通过这个模型将战略、结构和过程与测评指标有机联系起来，进而控制组织运作的方向、结果乃至过程。
