人力资源供需总量平衡，但结构不平衡时采取的措施。

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    一个上司能够直接而有效地管理下属人员的个数称为

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      由一个或多个工作要素组成，为达到某种目的而进行的一些活动，称为

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        在工作分析和工作评价的基础上，采用科学的方法，根据工作性质和特点，对组织内的工作在横向和纵向两个维度上进行划分，指的是

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          在其著作《理想国》中详细论述了社会职业的分工，并为后来的工作分析奠定了基础，该学者是

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            把工作分析列为科学管理原理五大原则的第一原则的是

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              普利莫夫让专家将某工作的任职要求用要点的形式进行描述，然后专家将这些要素按照重要性排序，并据此设计人员选拔和考核标准，该工作分析方法是

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                以某一作业者为对象，由观察人员实施的工作日写实，称为

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                  对某工人某一工序进行测时记录为：1.2s、2.2s、1.4s、1.5s、1.7s,按算术平均法进行计算，该工人在这道工序的标准时间是

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                    各种工作分析方法中，成本最高的是

                    各种工作分析方法中，成本最高的是
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