普利莫夫让专家将某工作的任职要求用要点的形式进行描述，然后专家将这些要素按照重要性排序，并据此设计人员选拔和考核标准，该工作分析方法是

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普利莫夫让专家将某工作的任职要求用要点的形式进行描述，然后专家将这些要素按照重要性排序，并据此设计人员选拔和考核标准，该工作分析方法是

A.工作要素法
B.关键事件法
C.职位分析问卷
D.工作任务清单
正确答案A
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