简述实施有效的绩效评价的意义。

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    简述为什么自我评价可以提供有效的信息。

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      论述绩效评价主体的选择。

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        简述结果导向评价法的优缺点。

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          简述行为锚定等级评价法的具体操作步骤。

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            简述行为锚定等级评价法的优点。

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              简述行为观察评价法的优点。

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                论述目标管理法的主要实施步骤。

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                  论述图解式评价量表法的步骤及优缺点。

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                    简述平衡计分卡的特点。

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