为了保证绩效反馈效果,应当注意哪些问题?

简述组织薪酬与绩效考核存在的问题。

论述绩效考核指标设计的原则。

论述绩效考核结果在员工培训中的运用流程。

绩效管理应该包括三个过程：计划、改进和________ 。

在绩效考核中，工作目标及工作重点必须是可衡量的、可控制的和____ 。

高层管理团队的运作过程包括：团队领导、____和团队沟通。

部门绩效实施与辅导包括从计划形成起到目标实现为止的全部活动。这个过程主要包括三个方面：绩效指导、持续沟通和____。

个人绩效管理是通过科学的方法，促进员工的绩效提高的过程，它包括个人绩效计划、个人绩效实施与辅导、 ____、反馈和改进。

企业为获取优秀经理人才而制定的一种人才发展计划称为 ____。