大五人格模型构成个性的大五因素分别包括(  )。

霍兰德职业兴趣测试假设人可以分为六大类，即现实型、研究型、（）、企业型、常规型、艺术型。

听的技巧包括 ：端正坐姿，保持安静，适时询问、快速准确区别应聘者的内在素质和______。

评价中心的特点包括，情境模拟性，综合性，动态性，标准化，______，全面化，以预测为主要目的，形象逼真，行为性。

确定胜任力的过程需要遵循两条基本原则：______、判断一项胜任力能否区分工作业绩，必须以客观数据为依据。

在评定过程中也会受到诸如首因效应，_______，新奇效应，光环效应，定势效应等社会知觉效应的影响。

组织外部环境

个体绩效

简述绩效管理目标制订与分解的关键点。

简述直接判断法的优缺点。