简述评价中心的优点。

简述评价中心存在的缺点。

简述进一步提高测评效度的途径和方法。

简述胜任力模型的建构原则。

简述构建胜任力模型的注意事项。

简述人员测评实施的基本原则。

当测评误差来自测评本身时，其防范措施要注意哪些方面？

简述客观因素对测评效度的影响。

要做到心理测量的标准化，应实现以下三点： 、测量实施过程、评分和计分的标准化以及选择有代表性的常模。

行为样本的代表性程度， ，心理测量的信度和效度检测的程度都会影响到测量的客观性。