简述构建胜任力模型的注意事项。

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简述构建胜任力模型的注意事项。

1.加强对胜任力的宣传和培训工作。2.采用从关键职位入手开发的策略。3.胜任力描述应该具有层次性和差异性。4.对胜任力模型进行动态管理。

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