劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是

以下关于女职工和未成年工特别保护的相关规定，不正确的是

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的

劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是

我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是

发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，应该由

劳动法调整的劳动关系不具有的特征是

作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是

法律规定不可以招用未满16周岁未成年人的是

用人单位应依法保存工资支付书面记录备查，保存时间是