用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的
A.25% B.50% C.60% D.70%
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