将绩效考核的指标和标准制作成量表，据对员工的绩效进行考核的方法是

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    当组织人力资源出现供大于求时，解决供大于求最直接的方式是【永久性裁员】。

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      工作丰富化增加【工作的横向多样化】。

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        企业培训要增加成本，但更是一种【投资型福利】，可以提高企业生产力。

        企业培训要增加成本，但更是一种【投资型福利】，可以提高企业生产力。
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          职业生涯是一个【静态】的过程。

          职业生涯是一个【静态】的过程。
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            在具体的管理工作中，绩效考核就是绩效管理的【全部环节】。

            在具体的管理工作中，绩效考核就是绩效管理的【全部环节】。
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              结合实际，试述面试环节中招聘人员常出现的问题以及如何防范。

              结合实际，试述面试环节中招聘人员常出现的问题以及如何防范。
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                结合实际，谈谈员工福利存在的问题及福利项目的优化设计。

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                  人力资源管理的核心内容包括选人、______、______、留人。

                  人力资源管理的核心内容包括选人、______、______、留人。
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                    波特的三种企业竞争战略是指成本领先战略、______战略、______战略。

                    波特的三种企业竞争战略是指成本领先战略、______战略、______战略。
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