组织层次较多,管理幅度较小的组织结构类型是
不同评估主体对工作分析质量的认定能在多大程度上保持一致性,也就是说评估标准要清楚明了,能够让评估人员明白其含义,达成一致理解,实现不同评估者根据相同评估标准对工作分析质量做出基本一致的认定结果这是工作分析效果评估标准制定应遵循的
在工作分析效果评估资料的收集方法中将研究客体置于一种人为控制的情境中,通过测试或了解研究客体在特定情境中的有关情况为效果评估提供所需的信息资料的资料收集方法是
在岗位设置中,根据岗位的性质和责任的差异,可将岗位具体分为

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