根据组织活动性质的不同,可将业务流程分为
在工作分析的相关术语中,工作活动中不能够在继续分解的最小动作单位称为
在工作分析过程中扮演着指导者和培训师的角色,主要职责是为整个工作分析提供指导、规划,设计工作分析的程序、步骤,安排工作分析的时间,提供工作分析所需要的各种表格、范例等而不是直接从事工作分析的工作分析主体是
工作分析绝不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作。工作分析的结果不是一成不变的,要根据实际情况及时加以调整。这是工作分析应遵循的
在人力资源管理的各个环节中,最为基础的,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作是
由调查人员亲自工作单位、工作地点观看和考察实际情况,以标准格式记录各个环节的内容、原因和方法,系统地收集一种工作的任务、责任和工作环境方面的信息,然后进行分析和归纳的一种工作分析方法是
在管理职位描述问卷的管理工作维度中,用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作(职位)而言对组织的贡献度有多大的因子是

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