论述人力资源管理的内容。
人力资源管理活动包括以下内容:(1)人力资源规划;(2)工作(岗位)分析与设计;(3)人员选聘与录用;(4)员工培训与开发;(5)绩效管理;(6)薪酬管理;(7)员工关系管理;(8)健康与安全。
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