A企业10月31日计提本月应付工资总额200000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为105000元，车间管理人员工资为30000元，企业行政管理人员工资为10000元，销售人员工资为55000元。按2％、1．5％分别计提工会经费和职工教育经费。11月5日提现190000元发放工资，代扣个人所得税10000元；并用备用金给职工报销医药费300元。要求：做出企业的有关会计分录。
(1)月末分配工资费用： 借：生产成本105000； 制造费用30000； 管理费用10000； 销售费用55000； 贷：应付职工薪酬--工资200000。 (2)计提职工教育经费和工会经费： 借：管理费用7000； 贷：应付职工薪酬--工会经费4000； --职工教育经费3000。 (3)下月初提现发放工资： 借：库存现金190000； 贷：银行存款190000； 借：应付职工薪酬--工资190000； 贷：库存现金190000。 (4)代扣个人所得税： 借：应付职工薪酬--个人所得税10000； 贷：应交税费--应交个人所得税10000。 (5)报销医药费： 借：应付职工薪酬--职工福利300； 贷：库存现金300。
