企业的工资总额包括哪些内容?如何核算?
企业应付给职工的工资总额，包括基本工资、经常性奖金、各种补贴及工资性质的津贴。应付工资的核算包括两个方面：(1)工资发放的核算。应付工资是企业对职工的负债，在实际工作中，工资结算包括应付职工工资的计算，代扣款项的计算及实发金额的计算和发放。(2)工资分配的核算。企业每月实际发生的工资费用，不论是否在当月支付，都应该按照职工的工作性质和有关的成本开支范图及费用划分规定进行分配。
企业的工资总额包括哪些内容?如何核算?
企业应付给职工的工资总额，包括基本工资、经常性奖金、各种补贴及工资性质的津贴。应付工资的核算包括两个方面：(1)工资发放的核算。应付工资是企业对职工的负债，在实际工作中，工资结算包括应付职工工资的计算，代扣款项的计算及实发金额的计算和发放。(2)工资分配的核算。企业每月实际发生的工资费用，不论是否在当月支付，都应该按照职工的工作性质和有关的成本开支范图及费用划分规定进行分配。
