指出内部招募的五个不足之处。(5分)
1）可能在员工中引发一些问题，因为一些员工认为自己被忽视；
2）内部招募限制了可以申请空缺岗位的候选人数目；
3）内部候选人可能不具备外部候选人的品质；
4）造成新的空缺岗位；
5）当没有内部候选人时，会浪费时间；
6）内部候选人的不良习惯将带入新的工作岗位中。
指出内部招募的五个不足之处。(5分)
1）可能在员工中引发一些问题，因为一些员工认为自己被忽视；
2）内部招募限制了可以申请空缺岗位的候选人数目；
3）内部候选人可能不具备外部候选人的品质；
4）造成新的空缺岗位；
5）当没有内部候选人时，会浪费时间；
6）内部候选人的不良习惯将带入新的工作岗位中。
