简述奖励计划在实施时存在的四个问题。（8分）
首先，奖励计划的成功取决于生产经营平稳运行。
其次，这个计划将收入与生产水平直接地联系起来，即收入水平的波动一定与生产水平有关。
再次，大多数奖励计划适用于那些重复性且墨守成规的工作情况。
最后，如果在组织中不同部门的员工获得不同水平的奖金，奖励计划有可能导致分歧。这时，需要采用团体或公司范围的奖励计划来克服这一缺陷。
简述奖励计划在实施时存在的四个问题。（8分）
首先，奖励计划的成功取决于生产经营平稳运行。
其次，这个计划将收入与生产水平直接地联系起来，即收入水平的波动一定与生产水平有关。
再次，大多数奖励计划适用于那些重复性且墨守成规的工作情况。
最后，如果在组织中不同部门的员工获得不同水平的奖金，奖励计划有可能导致分歧。这时，需要采用团体或公司范围的奖励计划来克服这一缺陷。
