工作指南:根据课文给出的材料，制作一份用于帮助新员工的工作手册目录。
提示： (1)必须给出员工关于他们要承担的工作的时数、工资率和工作条件。 (2)要让他们明确自己的责任和义务，以及向谁汇报。 (3)他们要明确地知道上司的职责，以及员工对其他员工的权利。 (4)员工应该很清楚他们怎样获取更多的信息，以及在特定事件上他们应该找谁。 因此，应该明确组织的结构和运作方式。手册需要让员工了解有关的工作和社会事件。当然，工资率和如何计算薪酬应该被包括在内。怎样进行工资谈判应该写明。员工应该知道培训课程的实用性。他们应该被告知在哪里可以找到与工资、培训和组织中新工作相关的详细信息。申述程序应该是有用的。他们应该被告知将要组织的社交活动并被鼓励参加。无疑你认为还有很多员工应该了解的其他信息。 总之，所有对员工有利并能有效地帮助他们的信息，都应该被包括在内。
