试述绩效考核的作用。
1.绩效考核为员工的任用、调动和升降提供了依据。2.绩效考核为组织确定合理的薪酬提供了依据。3.绩效考核为员工的培训和开发提供了依据。4.绩效考核为组织在变革和发展中提供了决策依据。
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