简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。
积极功能：减轻成员在组织中的心理压力，（1分）有助于增强社会组织的灵活性。（1分）
消极功能：非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，破坏组织的整合力，（1分）影响组织的凝聚力，（1分）破坏组织系统的正常运行。
简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。
积极功能：减轻成员在组织中的心理压力，（1分）有助于增强社会组织的灵活性。（1分）
消极功能：非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，破坏组织的整合力，（1分）影响组织的凝聚力，（1分）破坏组织系统的正常运行。
