对劳动者态度的研究，一般包括以下几个方面: A.劳动者对所属的组织的态度。 B.劳动者对（ ） 的态度。 C.劳动者对工作管理及监督人员的态度。 D.劳动者对同事的态度。 E.劳动者对 （ ） 的态度。 F.劳动者对（ ） 的态度。 G.劳动者对（ ） 的态度。 H.劳动者对技术变化的态度。 I.劳动者对工作时间的态度 社会学家和心理学家常用“ （ ） ”作为衡量劳动者态度的综合指标。
工作环境；工作任务本身；报酬；职位变化；工作满意度。
对劳动者态度的研究，一般包括以下几个方面: A.劳动者对所属的组织的态度。 B.劳动者对（ ） 的态度。 C.劳动者对工作管理及监督人员的态度。 D.劳动者对同事的态度。 E.劳动者对 （ ） 的态度。 F.劳动者对（ ） 的态度。 G.劳动者对（ ） 的态度。 H.劳动者对技术变化的态度。 I.劳动者对工作时间的态度 社会学家和心理学家常用“ （ ） ”作为衡量劳动者态度的综合指标。
工作环境；工作任务本身；报酬；职位变化；工作满意度。
