团队化的薪酬管理制度
团队化的薪酬管理制度，是基于团队的工作方式而言的薪酬管理制度，目的是用最少的薪酬，最大限度地激发团队中的每一个成员的工作潜能，构建最有效率的团队组织管理模式，淘汰团队中的不必要成员，这种竞争促进团队相互交流合作，从而实现共同的目标。
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