岗位薪资体系的优点有哪些？
岗位薪资体系的优点：①实现了真正意义上的同工同酬；②有利于按照职位系列进行薪资管理，操作比较简单，管理成本较低；③晋升和基本薪酬增加之间的连带性增强了员工提高自身技能和能力的动力。
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