集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于 （） 。在现代西方经济学中， 被看成是劳动供给的垄断者（卖方垄断），因而能够控制劳动者供给量和工资量。
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中的交涉力量的抗衡结果。在现代西方经济学中，工会被看成是劳动供给的垄断者（卖方垄断），因而能够控制劳动者供给量和工资量。
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于 （） 。在现代西方经济学中， 被看成是劳动供给的垄断者（卖方垄断），因而能够控制劳动者供给量和工资量。
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中的交涉力量的抗衡结果。在现代西方经济学中，工会被看成是劳动供给的垄断者（卖方垄断），因而能够控制劳动者供给量和工资量。
