试述内部劳动力市场的主要特征。
内部劳动力市场是相对于外部劳动力市场而言的，是指在一个用人机构（主要是企业）范围内，以特定的规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。
（1）组织结构。
企业组织有一定的结构，但它在很大程度上是由生产活动的技术所规定的。横向联系建立在生产、销售、营业、财务、人力资源计划、总务、研究与开发等不同职能部门的分工与协作的体制之上。纵向联系是从工作现场的一般工作员工开始，经过现场监督人员或管理人员、中间管理人员直至最高经营者的层级序列。
（2）组织原理。
组织形成的最本质的原理是其成员属于组织，即可以把市场称为将价格信号作为媒介的经济主体自由进入或退出的社会性系统。
（应有少量分析论述，可根据考生论述的合理程度酌情给分。）
