世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变,或因企业自身条件改变,或因企业外部发生了变化。一个企业只有不断评估自身组织结构的效能,敏锐洞察外部环境变化,主动推动组织变革才能永葆企业活力。 结合以上表述,试论企业组织变革的动因。

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析,提升学历,成考自考报名,论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变,或因企业自身条件改变,或因企业外部发生了变化。一个企业只有不断评估自身组织结构的效能,敏锐洞察外部环境变化,主动推动组织变革才能永葆企业活力。 结合以上表述,试论企业组织变革的动因。

促使组织变革的动因归纳起来有外部动因和内部动因两方面。(1分) (1)外部动因主要有: ①知识经济的降临。(2分) ②信息技术革命。(2分) ③经济的全球化。(2分) (2)内部动因主要有: ①企业战略的变化。(2分) ②企业规模的扩大。(2分) ③组织结构自身的缺陷。(2分) 【解析】 【考点】企业组织结构与设计——企业组织变革

访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人,但是我比人更聪明,我是强大的Ai
Top