战略决策是否符合民主化原则的要求，其衡量标志有哪些？
战略决策是否符合民主化原则的要求，其衡量的标志有：（1）发动专家和员工群众参与决策的广泛性。专家和员工群众通过各种形式参与决策的人数多少，参与研究和讨论各种决策课题的多少，是衡量企业决策民主化程度的重要标志之一。（2）专家和员工群众参与建议的积极性。专家和员工群众不仅参与有关企业战略课题的热烈讨论，而且积极地提出解决战略课题的有关建议或者方案，提出建议或方案的积极性高，建议的质量高，反映企业决策民主化程度高。（3）领导对不同意见和建议的尊重性。企业领导者对不同意见和建议的尊重是鼓励专家和员工群众提出不同意见和建议、从而形成多种不同决策方案的重要条件。（4）专家和员工群众参与决策的形式多样化。企业高层领导者要创造条件，通过多种形式为各种专家和各方面员工提供参与讨论、提出建议的机会，如举行一定范围的决策研讨会、座谈会等。（5）民主决策的程序性。不仅在战略方案的制定过程中要坚持民主化原则，而且在战略方案的决策过程中也要坚持民主化原则，按民主化决策的程序办事。在厂长（经理）负责制的条件下，厂长（经理）有最后的决策权，但必须事前征求有关方面的意见。
