简述在职员工培训应注意的问题。
答：(1)重视员工的参与。对于在职员工来说，他们自己更能发现工作中的不足，更能了解自己需要哪些方面的培训。同时，让员工参与自己的培训设计工作，就更能调动员工参加培训的积极性和主动性，从而取得更好的培训效果。
(2)重视开发在职员工的潜力。完善自我是每个人追求的目标,特别是知识型的员工，他们更重视自我能力的提高和个人的发展,给员工提供发展机会就是增强企业竞争力。另外要针对每个人的发展潜力，为员工提供职业发展路径，也是企业领导应该经常考虑的问题。P223
简述在职员工培训应注意的问题。
答：(1)重视员工的参与。对于在职员工来说，他们自己更能发现工作中的不足，更能了解自己需要哪些方面的培训。同时，让员工参与自己的培训设计工作，就更能调动员工参加培训的积极性和主动性，从而取得更好的培训效果。
(2)重视开发在职员工的潜力。完善自我是每个人追求的目标,特别是知识型的员工，他们更重视自我能力的提高和个人的发展,给员工提供发展机会就是增强企业竞争力。另外要针对每个人的发展潜力，为员工提供职业发展路径，也是企业领导应该经常考虑的问题。P223
